Een robuuste Bibliotheek, die klaar is voor de toekomst. Dat vraagt nogal wat. Grote kans dat dit in jouw Bibliotheek ook allerlei strategische vragen oproept die te maken hebben met organisatieontwikkeling. Hoe zorg je voor een stevige basis, als fundament voor een solide, maar ook wendbare organisatie? Op welke dienstverlening richt je je? Hoe zien de bijbehorende bedrijfsprocessen er dan uit? Hoe zorg je voor een financieel gezonde organisatie, met een prettige werkomgeving en voldoende gekwalificeerd personeel? Ja, de lat ligt vaak hoog. 

Hulp nodig?

Organisatieadvies laat zich niet vatten in één standaard werkwijze. Bij Rijnbrink hebben we veel specifieke kennis over en ervaring met veranderopgaven in bibliotheken. Leren en ontwikkelen vanuit talenten, zelforganisatie, (persoonlijk) leiderschap, eigenaarschap en co-creatieve werkvormen staan hierbij centraal. We ondersteunen en begeleiden bibliotheken in Gelderland en Overijssel met verschillende trajecten. Denk aan:

• Aanreiken van nieuwe perspectieven en manieren van organiseren.
• Samenhangende analyse over veranderbreedte en – diepte.
• Adviseren over verander- en verbeteraanpakken.
• Een helder veranderverhaal en communicatie strategie (in- & extern).
• Inrichten van organisatie-, team, individuele ontwikkelprocessen.
• Coachen/ begeleiden van mensen op niveau van organisatie – team – individu.

Contact

Meer weten over organisatieontwikkeling of strategisch advies? Neem contact op met Iris Bakhuis of Marjolein Laninga.