Robuuste organisatie
De afgelopen jaren hebben bibliotheken de omslag gemaakt van de klassieke uitleenbibliotheek naar de maatschappelijk educatieve Bibliotheek. Om organisaties goed te ondersteunen kijkt Rijnbrink continu wat er beter, slimmer en anders kan. Zo helpen we bibliotheken bij het werken aan een toekomstbestendige organisatie.
_w654_h50_1.png){kind=small}
Lees verder
Niet alleen inhoudelijke innovatie is belangrijk, maar ook de transitie naar moderne vormen van bedrijfsvoering is van belang. We kunnen hiermee een essentiële bijdrage leveren door van innovatie tot exploitatie te ondersteunen.
Jaarlijks vervoeren de 15 chauffeurs van Rijnbrink ruim 4,5 miljoen boeken naar 210 locaties in Gelderland en Overijssel. Vanaf 1 januari 2025 geldt er in 30 steden een zero-emissie zone en mogen vrachtwagens op diesel niet meer in de binnenstad komen.
Tot 2030 voldoen alle Rijnbrink transportmiddelen aan de eisen die worden gesteld aan zero-emissie binnenstadzones. Overstappen naar een andere brandstof is nu nog niet haalbaar. Route optimalisatie levert al wel directe winst op. De routes in Overijssel en Gelderland zijn dit jaar samengevoegd, daarmee rijdt Rijnbrink een stuk efficiënter.
Lees er hier meer.
De vitale bieb
In de bibliotheekbranche volgen ontwikkelingen elkaar in rap tempo op. Als Bibliotheek wil je de dienstverlening draaiende houden en vooral ook vernieuwen. Tegelijkertijd wordt uitvoering gegeven aan maatschappelijke opgaven zoals het bevorderen van leesplezier en digitaal burgerschap. Rijnbrink helpt om medewerkers en vrijwilligers te blijven ‘boeien en binden’ aan jouw Bibliotheek.
HR Magazine
HRM-adviseurs denken mee over hoe je de juiste medewerkers in huis haalt, en hoe je de juiste omgeving kunt creëren voor tevreden, gemotiveerde en productieve medewerkers én vrijwilligers. Rijnbrink ondersteunt hierin niet alleen bibliotheken maar ook andere culturele of maatschappelijke organisaties.
Benieuwd naar het Rijnbrink HR Magazine? Lees hem hier en ga aan de slag!
Rijnbrink als verbindend platform
Rijnbrink ondersteunt bibliotheken die een duurzame basis voor medewerkers én vrijwilligers willen leggen. Dit doen we in het provinciale en landelijke netwerk door inhoudelijke vraagstukken te verbinden en verder te brengen. Denk aan thema’s als ‘strategische agendering’, ‘grenzen van vrijwilligers’ en ‘coördineren van vrijwilligers’. Naast kennisdeling en -ontwikkeling, kunnen wij collectieve vragen vanuit meerdere bibliotheken doorontwikkelen. Een voorbeeld hiervan is de Gids Werken met Vrijwilligers of het ondersteunen van het proces tot een NOV Keurmerk.
Meer informatie? Mail dan naar: vrijwilligers@rijnbrink.nl
Campus in 2021
In 2021 merkten we het voordeel van online communiceren; er zijn veel meer bibliotheekmedewerkers bereikt dan voorgaande jaren. Gemiddeld bereikten we 37 mensen per activiteit (in 2020 waren dat er 19). De gemiddelde waardering was een 7,9. De grootste uitblinker was het webinar 'Rijke Taal', met 548 deelnemers.
Community Library
De Community Library is een Bibliotheek die mede wordt vormgegeven door de lokale gemeenschap. Deze Bibliotheek draait niet alleen om collectie, maar juist om de kennis, kunde en interesse van de mensen in de gemeenschap. Ontmoeting en ontwikkeling van de gemeenschap staan centraal. Door niet alleen vóór maar ook samen mét de samenleving kennis en verhalen te ontwikkelen en te delen kan de Bibliotheek nog meer van toegevoegde waarde en relevant zijn. Een uitgelezen kans om aan te sluiten bij wat er lokaal leeft!
Transitie
Rijnbrink ondersteunt bij de transitie van de interne organisatie naar een Community Library en het werken in communities. Een Community Library word je namelijk niet zomaar; het vraagt om andere werkwijzen, door iedereen, in de Bibliotheek. Aan de slag? Bekijk dan de infographic.
Groeiende rol voor marketing en communicatie
Marketing en communicatie wordt een steeds belangrijker onderdeel van de bedrijfsvoering van bibliotheken en multifunctionele organisaties. Niet alleen in de uitvoering, maar juist ook op tactisch en strategisch niveau. Rijnbrink heeft in 2021 op al deze niveaus, in verschillende projecten, support geboden aan lokale bibliotheken via de Provinciale Marketingaanpak. Dat uit zich onder andere in informatie en advies bij doelgroepanalyse, maar ook in lokale marketingplannen voor bibliotheken.
Meer informatie? Kijk hier.
Trendcurve 2021
Trends komen en gaan én doorlopen daarbij verschillende fases. Welke trends zijn relevant voor bibliotheken en aangrenzende culturele en maatschappelijke instellingen? In de Rijnbrink Trendcurve 2021 hebben we de 28 meest relevante trends voor bibliotheken uiteengezet.
Innovatie is er altijd!
Bij Rijnbrink werken we iedere dag aan kleine en grotere innovatieve oplossingen. POI’s hebben een spilfunctie in het aanjagen van innovatie. Om iedereen binnen Rijnbrink op weg te helpen heeft Rijnbrink een virtueel Innovatiehuis geopend. Het is een plek die je verder helpt om kleine en grote ideeën naar een werkende oplossing te krijgen. In het huis vind je inspiratie, kennis, tools, advies en coaching.
Regionale fieldlabs
In de zogenoemde Fieldlabs van Rijnbrink kijken we actief hoe we kansrijke initiatieven en innovaties in de bibliotheekbranche verder kunnen brengen. Door te experimenteren en leren in fieldlabs krijgen we scherp of een initiatief of innovatie perspectief biedt en wat ervoor nodig is. Zo hoeft niet iedere Bibliotheek zelf het wiel uit te vinden, maar kan wel van de uitkomsten profiteren.
